九游j9官网(中国)有限公司 2023 年内部招聘公告

来源：本站整理发布时间：2023.11.20 浏览：8820 次

为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全人员内部流动机制，为员工提供自我展示、晋升的平台，结合2023年工作需要，现面向集团内部公开招聘沈阳航发展运营管理有限公司（以下简称“运营公司”）综合部经理，鼓励全体员工结合岗位要求和自身特长跨部门、跨单位进行流动。具体事项公告如下：一、内部招聘原则公开、公平、竞争、择优。二、内部招聘

为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全人员内部流动机制，为员工提供自我展示、晋升的平台，结合 2023 年工作需要，现面向集团内部公开招聘沈阳航发展运营管理有限公司（以下简称“运营公司”）综合部经理，鼓励全体员工结合岗位要求和自身特长跨部门、跨单位进行流动。具体事项公告如下：

一、内部招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、内部招聘岗位

运营公司综合部经理，1 人。

具体岗位职责和任职要求详见《内部招聘岗位信息表》（附件 1）。

三、内部招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至 2023 年 11 月 23 日（周四）止。

2.报名人员范围：与集团及子公司签订劳动合同的正式员工，凡是符合内部招聘岗位任职要求的，均可报名。

3.报名方式及要求：应聘人员填写《内部招聘报名表》（附件 2），在 11 月 23日（周四）前，将签字版扫描件、电子版发送至集团人力资源部邮箱（syhkcyjt@126.com，邮件命名：姓

名-应聘运营公司综合部经理）。

（二）资格审查

集团人力资源部结合岗位信息，对报名人员资格进行初审，初审合格人员进入考核环节，具体考核时间和地点另行通知。

（三）考核

1.采用“面试考核”的方式对候选人的能力和素质进行测试。

2.应聘者制作 PPT 应聘材料（PPT 模板详见附件 3），在面试现场进行陈述，集团人力资源部组建评委团进行考核评价，并形成考核评价结果及拟考察人选意见。

（四）考察

由集团人力资源部综合运用个别谈话、民主测评等方式对拟考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面、严格的考察，考察结果连同面试考核评价结果一并履行审批程序后，确定最终聘用人选。

（五）聘用

经审批确定的最终人选，由集团人力资源部在集团内部进行公示（5 个工作日），公示无异议的，办理聘用手续。

四、相关说明

（一）内部招聘结束后，如未招聘到合适人员，由集团人力资源部组织进行外部招聘予以补充人员。

（二）如有疑问，可向集团人力资源部进行咨询，联系人：于倩倩，电话 83766693。

（三）本公告最终解释权归属集团人力资源部。

欢迎集团内部所有员工踊跃报名！

附件：1.内部招聘岗位信息表

2.内部招聘报名表

3.PPT 模板

具体下载附件，请登录集团内网。